集團員工代表匯聚集團新辦公大樓9樓大會議廳

董事長、總裁徐保政做大會報告

經(jīng)營管理效益優(yōu)勝單位

集團標兵

　　董事長、總裁徐保政與各單位負責人簽訂年度經(jīng)營目標責任書

　　徐保政董事長在報告中號召：要以更加昂揚的斗志，努力拼搏，不懈追求，為圓滿完成年度經(jīng)營目標，為集團做大做強和持續(xù)發(fā)展而共同奮斗。

　　3月21日，集團2015年員工代表大會，在集團新辦公大樓9樓大會議廳隆重召開。徐保政董事長作報告。大會表彰了2014年度的先進集體和個人。徐保政董事長分別與各單位負責人簽訂了經(jīng)營目標責任書。會議由黨委書記、副總裁陳偉主持。

　　大會首先聽取了徐保政董事長的報告。報告簡要回顧了2014年工作。報告指出，2014年是集團發(fā)展史上不平凡的一年。集團公司晉升為特級資質，被省政府列為重點扶持發(fā)展企業(yè)，教培中心取得了省企業(yè)人員持證上崗培訓資格，集團公司完成了辦公樓新址的建設和搬遷。這幾件事對集團公司的未來發(fā)展將產(chǎn)生意義重大而深遠的影響。去年，集團公司面對國家建筑業(yè)形勢困難和激烈的市場競爭，抓住轉型升級主線，圍繞做大規(guī)模目標，通過深入開展管理效益年常態(tài)化活動，強化和推動各項管理；通過調(diào)整市場戰(zhàn)略，以資質升級為契機，積極拓展市場，提高市場份額；通過技術創(chuàng)新和技術質量再上臺階活動，促進整體工程質量不斷提高；通過深化三個管理團隊建設和企業(yè)文化建設，調(diào)動各方面積極性，圓滿完成了年度經(jīng)營目標，保證了集團穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。徐保政董事長代表集團董事會和總裁班子，對大家一年來為集團發(fā)展所付出的辛勤勞動和做出的貢獻，表示衷心感謝。

　　在宣講2015年集團工作時，徐保政董事長先分析了集團公司面臨的內(nèi)外形勢及集團的優(yōu)勢和劣勢。以此為基礎，確定2015年的經(jīng)營總方針是，以晉升特級資質為契機，以做大做強規(guī)模為目標，繼續(xù)以轉型升級為主線，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，轉變發(fā)展方式，深化三個管理團隊特別是項目團隊標準化建設，增強危機感和緊迫感，進一步開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支活動，樹立過緊日子思想，以拓展市場為主導，以創(chuàng)新管理為根本，以技術發(fā)展為動力，以企業(yè)文化為靈魂，抓住一切可能的發(fā)展機遇，立足實際，主動作為、逆勢而上，實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展。他要求，面對新的形勢和任務，我們要以民營企業(yè)的經(jīng)營理念，著重強化忠誠與敬業(yè)意識、創(chuàng)新與進取意識和成本與效益意識。自覺為企業(yè)發(fā)展作貢獻。為順利實現(xiàn)年度經(jīng)營目標和經(jīng)營方針，報告提出了努力拓展市場，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、推進管理創(chuàng)新、抓好三個管理團隊標準化建設、創(chuàng)新商業(yè)模式、培育新增長點、優(yōu)化股權結構和法人治理體系、加強企業(yè)文化建設等八項具體措施。

　　徐保政董事長最后號召，要以更加積極進取的精神和昂揚斗志、勤奮工作、不懈追求，為集團做大做強和持續(xù)發(fā)展而共同努力奮斗。

　　副總裁、工會主席陳東升，宣讀了關于表彰先進集體和個人的決定。大會對高新工程公司等5個經(jīng)營管理效益優(yōu)勝單位，吳景華等5名優(yōu)秀經(jīng)營管理者，項目公司等8個管理與服務獎單位，長德新區(qū)生命金融大廈等15個"五好"項目部，陳福云等26名集團標兵，郭世斌等36名優(yōu)秀員工，以及創(chuàng)優(yōu)質工程獎、技術進步獎、安全管理創(chuàng)優(yōu)獎等單位、部門，進行了總裁嘉獎。

　　表彰結束，徐保政董事長與各單位負責人簽訂了年度經(jīng)營目標責任書，由此標志著新一年經(jīng)營責任體系和生產(chǎn)經(jīng)營正式啟動。

　　黨委書記、副總裁陳偉最后作會議小結。他指出，這次員工代表大會是集團公司取得特級資質，躍上新發(fā)展平臺，重簽勞動合同，第四個勞動合同期開始的時候召開的，具有重要意義。大會開的很成功，很鼓舞人心。他要求各單位要抓好大會精神，特別是徐保政董事長的報告精神的宣傳貫徹落實工作，進一步明 確使命和責任，善于把握機遇，勇于創(chuàng)新，奮力拼搏，迎難而上，去努力開拓新局面，共同譜寫集團發(fā)展的新篇章。